Foundire - AI採用プラットフォーム

概要

Foundireは、採用プロセスを最初から最後まで改革する高度なAI採用プラットフォームです。グローバル規模の効率性を念頭に設計されたFoundireは、ソーシング、履歴書スクリーニング、面接、背景調査を1つの連携したワークフローに統合し、手作業を減らし、ボトルネックを解消し、より迅速かつ情報に基づいた採用判断を可能にします。

AIをあらゆる段階で活用することで—世界中の8億人以上の候補者を検索し、履歴書を解析し、自然な対話形式の面接を実施し、構造化された洞察を提供—Foundireは組織がより強固な採用パイプラインを構築し、採用の質を向上させ、候補者評価にかかる時間を大幅に節約します。

世界中の大手企業や採用担当者から信頼されるこのプラットフォームは、多言語対応でグローバルに一貫した評価基準を提供し、公平性、精度、スケーラビリティを確保した採用業務を実現します。

---

主な機能

1. グローバル人材検索

• 業界、地域、スキルセットを横断した8億人以上のプロフェッショナルの大規模データベースを検索。
• 高度なセマンティック検索により、「サンフランシスコ在住、React経験5年以上のシニア開発者」のような条件検索が可能。
• 求人に最適な候補者プロフィールを即時表示。

2. AI履歴書スクリーニング

• 履歴書からスキル、経験、資格を自動抽出。
• 求人票に沿ったAI関連度スコアを生成。
• 条件不一致の候補者を排除し、強力なショートリストを迅速に作成。

3. AI面接モード

• 音声ベースの対話型面接：面接官の負担を軽減しつつリアルタイムで適応的な質問を実施。
• ビデオ面接支援：AIが面接官を補助し、質問の一貫性を保ちながら候補者の回答を深掘り。
• ライブ面接サポート：候補者の回答に応じて動的な追質問を提供。

4. 面接記録・レポート

• 全面接の録画と再生機能。
• AIによるデータに基づいた採点で透明性を確保。
• 採用チーム向けの共同レビュー機能。

5. ポジション管理

• 標準化された求人テンプレート。
• チーム内での役割ベースのアクセス制御。
• 各採用ステージで候補者状況を可視化するダッシュボード。

6. 多言語・グローバル評価

• 複数言語で面接を実施可能。
• 国や地域を問わず一貫した評価基準を保持。
• 公平性を損なわず、地域に合わせた候補者体験を提供。

7. 背景調査

• 内定前に候補者の資格情報を検証する統合チェック機能。

---

ユースケース

採用担当者向け:

• 履歴書の手動レビュー時間を削減。
• 専門職向けの優秀な候補者を迅速に特定。
• チーム全体で構造化された偏りのない面接プロセスを実施。

採用マネージャー向け:

• 求人条件に最適化された即時ショートリストを入手。
• データに基づく評価でより良い採用判断。
• 面接から内定まで業務を途切れなく進行。

企業向け:

• グローバル拠点間で採用プロセスを標準化。
• 既存の人事システムとAIワークフローを統合。
• HR人員を比例的に増やさず採用規模を拡大。

---

よくある質問

Q1: Foundireは従来の求人サイトやATSと何が違いますか？

Foundireは候補者リスト表示を超え、ソーシング、知的スクリーニング、適応型面接、検証を1つのシームレスなワークフローに統合しています。複数ツールを使い手動で引き渡す代わりに、全ステップが1つのプラットフォームで接続されます。

Q2: Foundireはグローバル採用に使えますか？

はい。Foundireは世界規模の候補者検索、多言語面接、国際的に一貫した評価基準をサポートします。

Q3: AIは面接プロセスをどう改善しますか？

FoundireのAI面接官はリアルタイムで質問を適応させ、回答を記録・採点し、偏りを最小化した一貫した評価を行います。疲労を軽減し、洞察を向上させます。

Q4: 中小企業にも適していますか？

もちろんです。エンタープライズ対応でありながら、柔軟でスケーラブルな設計により、小規模チームでも効率的かつ高品質な採用が可能です。

Q5: 背景調査はどのように行われますか？

候補者の検証プロセスは採用フローに組み込まれており、最終内定前に資格情報が確認されます。

Q6: Foundireは採用期間を短縮しますか？

はい。顧客はスクリーニング時間が85%短縮され、3倍質の高い採用がAIによるショートリスト作成と自動一次面接によって実現しています。

---

Foundireは採用プロセス全体を接続し、より質の高い候補者を確保し、採用チームが繰り返し業務ではなく戦略的判断に集中できるようにします。AIを第一に据えたアプローチ、グローバルな対応力、完全に統合されたワークフローにより、次世代の人材獲得を実現します。